OPORTUNIDADES DE CARRERA

Únete a nuestro equipo: Estamos Elevando la Innovación en Transportadores con Rulmeca

EnDouglas Manufacturing, estamos emocionados de ser parte del Grupo Rulmeca y motivados por todas las oportunidades creadas como resultado de la unión de estas dos sólidas empresas familiares. Esta asociación estratégica reúne más de 105 años de experiencia combinada en la industria de transportadores, y estamos emocionados de aprovechar los talentos, recursos y presencia global de ambas compañías para mejorar el valor que ofrecemos a nuestros nuevos y existentes miembros del equipo.

¿Por qué unirse a nosotros?

Influencia en la industria: Douglas y Rulmeca tienen la misión de producir los mejores componentes de transportadores y somos líderes comprometidos en la industria.
Colaboración innovadora: Como parte de la familia Rulmeca, estamos posicionados para impulsar la innovación y elevar las soluciones de transportadores en América y en todo el mundo.
Alcance global: Benefíciese de la integración en un grupo internacional financieramente sólido conocido en todo el mundo.
Portafolio de productos ampliado: Nuestra asociación con Rulmeca nos permite ofrecer una gama aún más amplia de componentes de transportadores.
Excelencia técnica: Estamos aumentando nuestra capacidad de producción y fomentando un espíritu de innovación técnica.
Compromiso con las personas: Seguimos comprometidos con nuestros miembros del equipo, clientes e industria.

En Douglas Manufacturing, estamos comprometidos a fomentar una fuerza laboral diversa e inclusiva. Creemos que cada individuo merece igualdad de oportunidades, independientemente de su raza, color, religión, sexo, origen nacional, edad, discapacidad u otro estado protegido.

Como empleador que ofrece igualdad de oportunidades, nos esforzamos por crear un lugar de trabajo que refleje la rica diversidad de nuestras comunidades. Alentamos las solicitudes de individuos de todos los orígenes y experiencias. Si compartes nuestra pasión por la innovación, el trabajo en equipo y la excelencia, te invitamos a explorar las oportunidades de carrera con nosotros.

En serio, únete a nuestro equipo en Douglas Manufacturing, donde construimos América con integridad, colaboración y un compromiso con nuestro equipo, nuestros clientes, nuestra comunidad y nuestros interesados.

Mecánico Manual

Resumen del trabajo

Responsable de operar y mantener el equipo de mecanizado según sea necesario. Esto incluye cargar y descargar máquinas, operar las máquinas, limpiar y mantener las máquinas según se indique. Las máquinas incluidas son tornos, fresadoras y otros tipos de equipos necesarios para realizar este trabajo. Este individuo es responsable de ayudar a garantizar entregas oportunas y un producto de calidad, y ayudar a garantizar un área de trabajo limpia, ordenada y segura.

Funciones y responsabilidades esenciales

Uso extensivo de equipos y maquinaria asociados con la tarea asignada.
Establecer una buena comunicación y relación laboral con supervisores, ingenieros y personal de fabricación para garantizar un alto nivel de servicio al cliente.
Comprender los productos de Douglas y las aplicaciones mecánicas en las que se utilizan.
Leer una cinta métrica y comprender dibujos de ingeniería.
Leer micrómetros y otros dispositivos de medición según sea necesario.
Levantar 50 libras.
Estar de pie continuamente durante un turno de 8 horas con horas extras según lo requiera la empresa.
Aplicar habilidades de comunicación verbal y escrita para comunicar problemas importantes a la gerencia y compañeros de trabajo.
Exhibir continuamente las cualidades de confiabilidad, una ética laboral sólida y una actitud positiva.
Gestionar y organizar su propio trabajo mientras sigue siendo un jugador de equipo y maneja otras tareas asignadas según lo requiera la empresa.
Realizar tareas adicionales en otras áreas y tareas relacionadas en el área de trabajo.
La asistencia regular y constante es un requisito. Horas extra según lo requiera la empresa.

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Operador de Molino y Sierra

Resumen del trabajo

Responsable de operar y mantener la Sierra según sea necesario. Esto incluye cargar y descargar máquinas, hacer ajustes menores de programación y configuración según lo indique el supervisor, limpiar y mantener las máquinas según lo indique. Este individuo es responsable de ayudar a garantizar entregas oportunas y un producto de calidad.

Funciones y responsabilidades esenciales

Uso extensivo de equipos y maquinaria de sierra asociados con la tarea asignada.
Establecer una buena comunicación y relación laboral con supervisores, ingenieros y personal de fabricación para garantizar un alto nivel de servicio al cliente.
Hacer ajustes menores de programación y modificar la configuración en equipos de sierra.
Comprender los productos de Douglas y las aplicaciones mecánicas en las que se utilizan.
Leer una cinta métrica hasta 1/16 de pulgada y comprender dibujos de ingeniería.
Levantar 50 libras.
Estar de pie continuamente durante un turno de 8 horas con horas extras según lo requiera la empresa.
Aplicar habilidades de comunicación verbal y escrita para comunicar problemas importantes a la gerencia y compañeros de trabajo.
Exhibir continuamente las cualidades de confiabilidad, una ética laboral sólida y una actitud positiva.
Gestionar y organizar su propio trabajo mientras sigue siendo un jugador de equipo y maneja otras tareas asignadas según lo requiera la empresa.
Realizar tareas adicionales en otras áreas y tareas relacionadas en el área de trabajo.
La asistencia regular y constante es un requisito. Horas extra según lo requiera la empresa.

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Soldador

Resumen

Responsable de ajustar y soldar poleas y/o productos especiales. Se requiere un uso extensivo de equipos de soldadura y equipos de ajuste. Debe poder leer, comprender y construir a partir de planos/dibujos de ingeniería. Debe poseer actualmente o poder obtener la certificación de soldadura requerida por AWS dentro de los primeros 6 meses de empleo. Este individuo es responsable de ayudar a garantizar entregas oportunas y la entrega de un producto de calidad.

Cualificaciones

Para desempeñar este trabajo con éxito, un individuo debe poder realizar cada deber esencial satisfactoriamente. Los requisitos enumerados a continuación son representativos del conocimiento, habilidad y/o capacidad requerida. Se pueden realizar adaptaciones razonables para permitir que las personas con discapacidades realicen funciones esenciales. Cualquier pregunta relacionada con la capacidad mental y/o física para realizar deberes y responsabilidades esenciales será determinada por personal médico apropiado. Todos los procedimientos según lo descrito en el Manual del Empleado deben seguirse para retener el empleo. Se debe completar con éxito un examen físico y de drogas posterior a la contratación. Se puede realizar una verificación de antecedentes, del DMV y de drogas y alcohol como condición de empleo y empleo continuo.

Funciones y responsabilidades esenciales

Uso extensivo de soldadores y maquinaria asociada con la tarea asignada.
Establecer una buena comunicación y relación laboral con supervisores, ingenieros y personal de fabricación para garantizar un alto nivel de servicio al cliente.
Comprender los productos de Douglas y las aplicaciones mecánicas en las que se utilizan.
Leer una cinta métrica hasta 1/16 de pulgada y comprender dibujos de ingeniería.
Levantar 50 libras.
Estar de pie continuamente durante un turno de 8 horas con horas extras según lo requiera la empresa.
Aplicar habilidades de comunicación verbal y escrita para comunicar problemas importantes a la gerencia y compañeros de trabajo.
Exhibir continuamente las cualidades de confiabilidad, una ética laboral sólida y una actitud positiva.
Gestionar y organizar su propio trabajo mientras sigue siendo un jugador de equipo y maneja otras tareas asignadas según lo requiera la empresa.
Realizar tareas adicionales en otras áreas y tareas relacionadas en el área de trabajo.
La asistencia regular y constante es un requisito. Horas extra según lo requiera la empresa.

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Ingeniero Mecánico

Resumen

Responsable de las tareas de ingeniería y fijación de precios relacionadas con los productos de Douglas y los sistemas transportadores, y de ayudar a la fuerza de ventas y a los clientes con la selección de productos, asistencia en la aplicación y resolución de problemas. Estimación de costos y precios de venta y diseño/detalles de nuevos productos, productos propuestos y proyectos. Asistencia a Producción y Compras para garantizar que los productos se construyan de manera oportuna, correcta, y con calidad para garantizar la satisfacción del cliente.

Calificaciones

Para desempeñar este trabajo con éxito, un individuo debe poder realizar cada deber esencial satisfactoriamente. Los requisitos enumerados a continuación son representativos del conocimiento, habilidad y/o capacidad requerida. Se pueden realizar adaptaciones razonables para permitir que personas con discapacidades realicen funciones esenciales. Cualquier pregunta relacionada con la capacidad mental y/o física para realizar deberes y responsabilidades esenciales será determinada por personal médico apropiado. Todos los procedimientos según lo descrito en el Manual del Empleado deben seguirse para retener el empleo. Se pueden realizar verificaciones de antecedentes, del DMV, de crédito y pruebas de drogas y alcohol como condición de empleo y empleo continuo.

Funciones y responsabilidades esenciales

Uso extensivo de computadoras y programas informáticos, incluidos pero no limitados a Draftsight, Solidworks, Excel, Word y otros programas de Microsoft Office.
Capacidad para utilizar tecnología y herramientas de análisis (Excel, Outlook, web, bases de datos).
Establecer una buena comunicación y relación laboral con el servicio al cliente, los gerentes regionales y el personal de fabricación para garantizar un alto nivel de servicio al cliente en todas las cuentas asignadas.
Comprender los productos de Douglas y las aplicaciones mecánicas en las que se utilizan.
Trabajar con el Gerente de Planta y el Gerente de Producción para asegurarse de que el equipo de producción tenga los dibujos necesarios para fabricar y completar los pedidos.
Cubrir al Gerente de Producción en proporcionar mapas de corte para la mesa de corte, utilizando el software de anidamiento Columbus de ESAB. Es posible que algunas partes no se hayan guardado aún y necesitarán ser dibujadas y guardadas utilizando el software Draftsight.
Aplicar habilidades de comunicación verbal y escrita a clientes internos y externos.
Fuertes habilidades de comunicación oral y escrita.
Exhibir continuamente las cualidades de confiabilidad, una ética laboral sólida y una actitud positiva.
Gestionar y organizar el propio trabajo manteniéndose como parte del equipo.
Participar continuamente en capacitaciones adicionales relacionadas con el trabajo.
Realizar tareas adicionales en otras áreas y tareas relacionadas en el área de trabajo.
Periodic domestic or international travel may be required and on-site customer visits may be required.
Asistencia regular y consistente, disponible para resolver problemas diarios durante el horario comercial normal, horas extrañas o adicionales serán necesarias según sea necesario.

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Gerente de Ventas Regional

Resumen

Estamos buscando un gerente de ventas regional para liderar y hacer crecer nuestras ventas en la parte centro-sur de Estados Unidos: Texas, Arkansas, Oklahoma, Kansas, Louisiana. Será responsable de establecer y alcanzar objetivos de ventas, desarrollar y ejecutar planes de ventas, trabajar con representantes de fabricantes y visitar distribuidores, fabricantes de equipos originales (OEM) y usuarios finales.

Para tener éxito en este rol, debe tener experiencia previa en gestión de ventas, excelentes habilidades de comunicación y liderazgo, y una sólida comprensión del mercado y las necesidades del cliente. Debe residir en el territorio y también debería poder viajar frecuentemente dentro del territorio asignado.

Funciones y responsabilidades esenciales

Create e implementar planes de ventas regionales y cuotas alineadas con los objetivos y visión de la empresa.
Apoyar, capacitar y motivar a los representantes de fabricantes para brindar un servicio al cliente excepcional y alcanzar los objetivos de ventas.
Evaluar y supervisar el rendimiento del territorio y proporcionar retroalimentación y un plan de acción.
Analizar datos de ventas, tendencias del mercado, comentarios de los clientes y actividades de los competidores, e identificar oportunidades y desafíos para el crecimiento de las ventas.
Desarrollar y mantener relaciones a largo plazo con clientes y cuentas clave, y garantizar su satisfacción y lealtad.
Colaborar con otros gerentes de ventas regionales y la gerencia para compartir las mejores prácticas, ideas y conocimientos.
Administrar el presupuesto de ventas y los gastos de la región, y garantizar el cumplimiento de las políticas y estándares de la empresa.

Requisitos

Título universitario en ventas, administración de empresas, marketing o un campo relacionado.
Experiencia laboral probada como gerente de ventas regionales, gerente de área o un rol de ventas similar.
Capacidad demostrada para establecer y alcanzar objetivos de ventas, y para desarrollar y ejecutar estrategias y planes de ventas efectivos.
Excelentes habilidades de comunicación, presentación, negociación e interpersonales
Fuertes habilidades de liderazgo, capacitación y formación de equipos.
Competente en MS Office, software CRM y herramientas de análisis de ventas.
Capacidad para viajar frecuentemente dentro de la región, y ocasionalmente a otras regiones o sedes centrales.
Conocimiento del mercado de la región centro-sur de Estados Unidos, preferencias de los clientes y tendencias de la industria.

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Specialist de Componentes / Trabajo General (3 Posiciones Disponibles)

Resumen

Responsable de preparar productos para su envío, completar el montaje final de productos y embalarlos. Este individuo es responsable de ayudar a garantizar entregas oportunas y un producto de calidad.

Funciones y responsabilidades esenciales

Uso extensivo de herramientas asociadas con la tarea laboral asignada.
Prestar atención a la calidad y ayudar a garantizar que el cliente reciba solo productos de la más alta calidad.
Establecer una buena comunicación y relación laboral con supervisores, ingenieros y personal de fabricación para garantizar un alto nivel de servicio al cliente.
Comprender los productos de Douglas y las aplicaciones mecánicas en las que se utilizan.
Leer una cinta métrica y comprender dibujos de ingeniería.
Levantar 50 libras.
Mantener un área de trabajo limpia y organizada.
Operar un montacargas.
Estar de pie continuamente durante un turno de 8 horas con horas extras según lo requiera la empresa.
Aplicar habilidades de comunicación verbal y escrita para comunicar problemas importantes a la gerencia y compañeros de trabajo.
Exhibir continuamente las cualidades de confiabilidad, una ética laboral sólida y una actitud positiva.
Gestionar y organizar su propio trabajo mientras sigue siendo un jugador de equipo y maneja otras tareas asignadas según lo requiera la empresa.
Realizar tareas adicionales en otras áreas y tareas relacionadas en el área de trabajo.
La asistencia regular y constante es un requisito. Horas extra según lo requiera la empresa.
Disponible para trabajar horas extras según lo requiera la empresa.

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Soldador / Ensamblador (2 Posiciones Disponibles)

Resumen

Cualificaciones

Funciones y responsabilidades esenciales

Uso extensivo de soldadores y maquinaria asociada con la tarea asignada.
Establecer una buena comunicación y relación laboral con supervisores, ingenieros y personal de fabricación para garantizar un alto nivel de servicio al cliente.
Comprender los productos de Douglas y las aplicaciones mecánicas en las que se utilizan.
Leer una cinta métrica hasta 1/16 de pulgada y comprender dibujos de ingeniería.
Levantar 50 libras.
Estar de pie continuamente durante un turno de 8 horas con horas extras según lo requiera la empresa.
Aplicar habilidades de comunicación verbal y escrita para comunicar problemas importantes a la gerencia y compañeros de trabajo.
Exhibir continuamente las cualidades de confiabilidad, una ética laboral sólida y una actitud positiva.
Gestionar y organizar su propio trabajo mientras sigue siendo un jugador de equipo y maneja otras tareas asignadas según lo requiera la empresa.
Realizar tareas adicionales en otras áreas y tareas relacionadas en el área de trabajo.
La asistencia regular y constante es un requisito. Horas extra según lo requiera la empresa.

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Programador/Operador CNC

Resumen

Responsable de programar, operar y mantener equipos de mecanizado CNC. Esto incluye la programación, carga y descarga de máquinas, operación de las máquinas, limpieza y mantenimiento de las máquinas según lo indicado. Las máquinas incluidas son tornos CNC, fresadoras CNC y fresas, y otros tipos de equipos requeridos para realizar este trabajo. Este individuo es responsable de ayudar a garantizar entregas oportunas y un producto de calidad.

Funciones y responsabilidades esenciales

Uso extensivo de equipos y maquinaria asociados con la tarea asignada.
Establecer una buena comunicación y relación laboral con los miembros del equipo para ayudar a garantizar un alto nivel de servicio al cliente.
Un alto nivel de atención al detalle es esencial.
Escribir programas en código M y G para el equipo CNC.
Experiencia con Controles Fanuc.
Capacidad para definir problemas, recopilar datos, establecer hechos y sacar conclusiones válidas. Capacidad para interpretar una variedad de instrucciones técnicas en forma matemática o de diagrama.
Capacidad para leer planos/dibujos, escribir y editar programas CNC y solucionar problemas CNC
Realizar ajustes de programa y alterar la configuración en el equipo CNC.
Configurar y operar tornos CNC y fresadoras.
Mantener un área de trabajo limpia y organizada.
Realizar mantenimiento rutinario en el equipo.
Capacidad para interpretar y traducir efectivamente instrucciones a otros empleados de manera profesional y respetuosa.
Leer una cinta métrica, un micrómetro y comprender los dibujos de ingeniería.
Levantar 50 libras.
Estar de pie continuamente durante un turno de 8 horas con horas extras según lo requiera la empresa.
Aplicar habilidades de comunicación verbal y escrita para comunicar problemas importantes a la gerencia y compañeros de trabajo.
Exhibir continuamente las cualidades de confiabilidad, una ética laboral sólida y una actitud positiva.
Gestionar y organizar su propio trabajo mientras sigue siendo un jugador de equipo y maneja otras tareas asignadas según lo requiera la empresa.
Realizar tareas adicionales en otras áreas y tareas relacionadas en el área de trabajo.
La asistencia regular y constante es un requisito.
Disponible para trabajar horas extras según lo requiera la empresa.
Cumplir con las políticas y procedimientos de la empresa.

REPRESENTANTE DE VENTAS INTERNO

Resumen del trabajo

Responsable de la promoción y venta de todos los productos de Douglas dentro del territorio asignado. Responsable de tomar información del cliente, ingresar cotizaciones, procesar pedidos y completar la documentación necesaria para los envíos. Ayudará en el desarrollo de Distribuidores, Fabricantes de Equipos Originales (O.E.M), Ingenieros/Consultores y Usuarios Finales.

Funciones y responsabilidades esenciales

Debe poder representar profesionalmente los productos de la empresa y desarrollar relaciones con los clientes a diario por teléfono. Debe poder operar computadoras, ingresar cotizaciones en una computadora, convertir pedidos y procesar toda la documentación requerida para garantizar un proceso de cotización a pedido sin problemas para el cliente.

Las responsabilidades relacionadas con cada cuenta de cliente asignada incluyen el crecimiento de las ventas y el seguimiento de las cotizaciones.
Establecer una buena comunicación y relación laboral con clientes internos y externos para asegurar un alto nivel de servicio al cliente en todas las cuentas asignadas.
Comprender los productos de Douglas y las aplicaciones mecánicas en las que se utilizan.
Usar de manera competente software de computadora, incluidos pero no limitados a Microsoft Word, Excel, Power Point y correo electrónico.
Aplicar habilidades de comunicación verbal y escrita a los clientes en inglés.
Exhibir continuamente las cualidades de confiabilidad, una ética laboral sólida y una actitud positiva.
Gestionar y organizar el propio trabajo manteniéndose como parte del equipo.
Participar continuamente en capacitaciones adicionales relacionadas con el trabajo.
Realizar tareas adicionales en otras áreas y tareas relacionadas en el área de trabajo.
Asistencia regular y consistente, disponible para resolver problemas diarios durante el horario comercial normal, horas extrañas o adicionales serán necesarias según sea necesario.